България остава на опашката, когато става въпрос за минимална работна заплата в Европейския съюз, въпреки увеличението й от началото на годината. Според данни преизчислени в европейска валута, минималната месечна заплата в страната възлиза на 477 евро, като Румъния и Унгария също заемат ниски позиции, но са пред България със значително по-високи суми.
В сравнение с богатите страни в ЕС, където минималните заплати надхвърлят 2000 евро, разликата е шокираща. В Люксембург минималната заплата достига 2571 евро, а в Ирландия и Нидерландия също е значително по-висока.
За мнозина българи, работещи на минимална заплата, тя не е достатъчна за покриване на основните разходи. Ваня Георгиева, помощник-възпитател в детска градина, споделя, че след удръжките, които се приспадат, почти не остава нищо за нея, при влизане в магазина, значителна част от парите бързо се изпаряват.
Главният икономист на КНСБ, Любослав Костов, подчертава необходимостта от промени в данъчната политика, предлагайки освобождаване от данъци за хората на минимална заплата, за да се намали социалното неравенство.
Профсъюзите изразяват убеждението си, че увеличаването на минималната заплата е ключът за преодоляване на ниските доходи в България. Според тях, това е възможно и необходимо за страната да излезе от последното място в класацията по доходи в Еврозоната.
Според прогнозите на икономистите, минималната заплата вероятно ще продължи да расте, но не се очаква да достигне необходимата сума за покриване на основните разходи на работещите. През следващата година, минималната заплата вероятно ще бъде под сумата от 1438 лева, необходима за един работещ, който живее сам.
Минималната заплата в България, която в момента е половината от средната заплата в страната, остава предизвикателство за икономическото развитие и социалната стабилност. С очакванията за забавяне на инфлацията, средното възнаграждение се очаква да расте по-бавно, което представлява допълнително предизвикателство за работещите на ниски заплати в страната.
