Бизнесът в България се сблъсква с остър недостиг на кадри, особено в машиностроенето. Въпреки атрактивните заплати, които могат да достигнат до 2 800 лева – сравними с тези на IT специалистите, машиностроителните фирми се борят да намерят подходящи работници.
Проблемът изглежда се дължи на липсата на обучение в съответните специалности. Например, обучението за стругар е налично само в едно училище в страната – Професионална гимназия по машиностроене в Пловдив, където броят на учениците е ограничен.
Според данни, в следващите 12 месеца работодателите планират да назначат около 270 000 работници. Най-голямата нужда е от машинни оператори, шивачи, готвачи и строители. Въпреки тази голяма потребност, съпоставката с приема в професионалното образование показва, че ще има значителни разминавания между търсенето и предлагането на труд.
За някои от най-търсените професии, като водач на МПС за обществен превоз, болногледач и касиер, възможностите за обучение са ограничени или изобщо не съществуват. По същия начин, приемът в професионалното образование за други важни специалности, като шлосер, социален асистент и заварчик, е изключително нисък.
Ситуацията изисква сериозни усилия за разширяване на образователните възможности в сфери, където има голям недостиг на работна ръка, за да се осигури съответствие между нуждите на пазара на труда и наличните умения на работниците.
