Учените са прекарали години в опити да разберат защо хората с висок коефициент на интелигентност са по-склонни да получат престижни работни места и по-високи доходи. Ново проучване на близнаци в Германия показа, че генетичните фактори може да играят значителна роля в тази връзка.
Изследователи са открили връзка между генетичните фактори, коефициента на интелигентност и професионалните постижения на младите хора. До това заключение е стигнал екип от учени, анализирали данни от близо 900 двойки близнаци в Германия.
Учените отдавна отбелязват, че хората с висок коефициент на интелигентност са по-склонни да имат престижни работни места и по-висок социално-икономически статус. Изследователите обаче не са единодушни относно това какво точно обяснява тази връзка – влиянието на възпитанието, образованието и семейните финанси или генетиката.
За да разграничат по-добре влиянието на наследствеността и околната среда, екип, ръководен от Петри Кайониус, доцент по психология на личността в университета в Лунд, използва данни от немското проучване TwinLife.
В проекта са участвали приблизително 880 млади хора. Половината от тях са били еднояйчни близнаци, които споделят един и същ набор от гени, докато другата половина са били двуяйчни близнаци, които споделят приблизително половината от гените си. Всички участници са израснали в идентични семейни обстоятелства – с едни и същи родители, начин на живот и образователна среда. Това позволява на изследователите да сравнят влиянието на генетиката и възпитанието.
На 23-годишна възраст участниците направили теста за флуидна интелигентност на Кател. Той включвал задачи, тестващи логика, разпознаване на модели и фигуративно мислене. Отговорите се оценявали само в рамките на определен срок.
Четири години по-късно изследователите преоцениха участниците, този път въз основа на тяхното образователно ниво и професионален статус. Образованието беше измерено по международна скала, варираща от предучилищно до докторско ниво. Професиите бяха оценени въз основа на престиж, ниво на автономност и потенциал за доходи.
Първият етап от анализа се фокусира върху наследствеността на коефициента на интелигентност – т.е. делът на разликите между хората, които могат да се припишат на гени. За когнитивните способности тази цифра е била приблизително 75%.
„Това не е нищо ново. Когнитивната наследственост се увеличава с възрастта, от приблизително 20 процента в ранното детство до близо 80 процента в късната зряла възраст, и тази тенденция е наблюдавана в предишни проучвания“, се казва в статията.
За образованието оценките за наследственост варират от 49% до 66%, а за професионалните резултати – от 32% до 71%.
Връзката между коефициента на интелигентност на 23-годишна възраст и социално-икономическия статус на 27-годишна възраст привлече най-голямо внимание от страна на изследователите. Анализът показа, че между 69% и 98% от тази връзка се обяснява с общи генетични фактори, в зависимост от това дали е замесено образование или професионален статус. Според един модел до 98% от връзката между коефициента на интелигентност и професионалния статус се обяснява с наследствени фактори.
Петри Кайониус заяви, че резултатите от изследването допълнително демонстрират ролята на генетиката във формирането на индивидуалните различия между хората.
Същевременно авторите отбелязват, че изследването има ограничения. Периодът на наблюдение е продължил само четири години – период, когато много хора все още не са изградили напълно кариерата си. Освен това, изследователите не са взели предвид нивата на интелигентност или доходите на родителите.
Авторите също така отбелязват, че е трудно да се отдели напълно влиянието на гените от влиянието на околната среда, тъй като тези фактори могат да взаимодействат. Според изследователите това би могло да е повлияло на очаквания генетичен принос.
Същевременно Петри Кайониус смята, че тези резултати предлагат интересен извод за младите хора. Той твърди, че преследването само на статус може да е по-маловажно в дългосрочен план от намирането на работа, която ти подхожда.
ЕКСКЛУЗИВНИ НОВИНИ на ADMIRALBG.NET
